正職だからこそ
11/26 22:41 No.21989
お金に困らずに治療できるし、だいたい年休、有休は保障されてるのでパートや臨時よりはいいかも。逆に時間や日にちで働いているほうが、休みにくいと思うけど・・・・。できてもやめなくてもいいのでは？今の時代、妊婦だからじゃまだって扱う企業はないと思うけど。そもそもそんな扱いしたら法的に叩かれるし。正社員だったらなおさらです。「迷惑かけるからやめる」っていうのは、主さんの被害妄想のような気がしますが？！有給制度など、あるものは堂々と使えばいいんじゃないですか？辞めるなんてもったいないとおもいます。なんのお仕事されてたかわかりませんが。
返信
★皆さんに質問です - くみか 07/05 23:11
○Re: 皆さんに質問です - うん 11/26 09:36
○Re: 皆さんに質問です - 正職です 07/13 20:46
○Re: 皆さんに質問です - 私も 07/11 07:59
○Re: 皆さんに質問です - らら 07/07 08:44
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