まめ
04/16 17:54 No.1020
こんにちは。
現在4歳の息子がおり、二人目待ちです。

妊娠は計画どうりいかないため、一年契約の仕事を継続してます。
二人目できたらギリギリまで働き、出産と共に辞めるつもりでしたが、新しく配属された場所で責任ある仕事をしており、「休んでもいいけど辞めないで」と言われてます。

週1、一日8時間のお仕事なのですが、
もし二人目できたら、生後2〜3ヶ月は休ませてもらい、その後同居の母に赤ちゃん預けて仕事可能だと思いますか?
辞めたらかなり迷惑かけそうなので、時間を少し減らしてもらい、復帰できるか検討中です。息子のときは、産後体力回復するまで時間かかったのと、やはり可愛くて離れられず、3歳で仕事復帰しました。

まだ妊娠してないんですが(^^;;
子作り延長すべきか、年齢的にも悠長にしてられないので妊娠優先すべきか迷ってます。

因みに仕事は交渉しだいで時間は減らせそうです、とにかく長くいてほしい、という感じです。
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○Re: 生後3ヶ月、週1の仕事は可能... - あは 05/17 12:18
・Re^2: 生後3ヶ月、週1の仕事は可... - うん 06/16 21:49

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